AI従業員 / コラム

Column

急ぎとあとでの問い合わせを仕分ける

2026-10-10 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

急ぎとあとでの問い合わせが混ざる会社でAI従業員に任せられるのは、どう動くか・どの順で手をつけるかの最終判断、込み入った相談への対応、見積もりや提案を人に残したまま、電話や問い合わせの一次受け、用件と「いつまでに必要か」の聞き取り、急ぎかそうでないかの一次の振り分け、繰り返しの質問への定型案内、やり取りの記録まで。仕分けができないのは勘や経験が足りないからではなく、「いつまでに必要か」「今困っているか」という物差しが共有されず、急ぎの相談と「そのうちでいい」相談が同じ窓口へ混ざって届くから。だから入口で用件と期限を型どおり聞き取り、急ぎとそうでないを一次で振り分けるところだけをAIに持たせ、どう動くかの判断は人に残す。いま使っている電話・LINEのまま2〜14日で小さく始められ、相談してから15〜30分の無料診断で1業務まで見極められる。人を増やすほど「どれを先に返すか」の交通整理が増えて本業が止まった経験から、一次対応の振り分けをAIに任せてきた一人社長・須賀龍平が解説する。

急ぎとあとでの問い合わせは、入口で仕分けられる

急ぎの相談と「そのうちでいい」問い合わせが混ざって優先順位をつけられない会社は、どう動くかの判断を人に残したまま、入口の一次受けと緊急度の振り分けだけをAIに持たせれば、後回しの取りこぼしを減らせます。仕分けができないのは勘や経験の問題ではなく、「いつまでに必要か」「今困っているか」という物差しが共有されておらず、性質の違う相談が同じ窓口へ同じ時間に届くからです。

ここで言うAI従業員は、いま使っている電話や問い合わせフォーム、LINEの裏で、連絡を受け止め、用件と「いつまでに必要か」を型どおり確かめ、急ぎかそうでないかを一次で振り分けてから人へ渡す仕組みのことです。入口の聞き取りと振り分けが誰でも一定になる一方で、実際にどう動くか、どの順で手をつけるかの最終判断は、これまで通り人が握ります。

急ぎかどうかは、用件の中身では決まらない

優先順位をつけられないのは、担当者の判断力が足りないからではありません。急ぎかどうかを、用件の名前そのもので判断しようとするからです。

「水が漏れていて今すぐ来てほしい」という相談と、「来月あたり見積もりがほしい」という相談では、急ぎ具合がまるで違います。ところが同じ電話番号、同じフォーム、同じLINEに、順番もばらばらに届く。受けた人がその場で「これは急ぎか」を感覚で判断し、そのうえ手が塞がっていれば、どちらも「あとで折り返す」の山に積まれていきます。慣れた人なら要点を聞いて見分けられても、不慣れな人や、別の作業で気が急いているときには、本当に急ぐ相談が山に紛れてしまう。気づいたときには、急いでいた相手が別の会社に頼んでいることもあります。足りないのは経験よりも、「いつまでに必要か」「今まさに困っているか」という、誰が受けても同じに使える物差しのほうです。

「急ぎ」と「あとで」は、何を聞けば分けられるのか

分けられるのは、緊急度が用件そのものではなく、いくつかの決まった項目で決まるからです。

いつまでに必要か、今まさに困っているのか、それとも予定の相談か。被害や不具合が進んでいるのか、落ち着いているのか。これらは相手が変わっても聞く項目が変わらないので、入口で型どおり確かめれば、誰が受けても同じ物差しで急ぎとそうでないを振り分けられます。型にできないのは、振り分けたあとに実際どう動くか、どの現場を先に回すか、他の予定とどう組み替えるかという判断のほうです。そこは状況を読んで決める仕事で、機械にそのまま渡せる部分ではありません。だから入口の聞き取りと一次の振り分けだけをAIに持たせ、人は「では今日どう動くか」の判断に時間を使う。こう切り分けると、急ぎの相談が後回しの山に紛れにくくなり、人は本当に急ぐものから手をつけられます。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。取りこぼし全般への向き合い方は電話の取りこぼしをAIで減らすに、日程のやり取りが往復する問題は日程調整の往復をAIで減らすにまとめています。

AI従業員に任せられる業務の例

急ぎかどうかを見分ける物差しを、受ける人の感覚から、入口の決まった手順へ移す役どころです。

どう動くか、どの順で手をつけるか、込み入った相談にどう応じるかは、必ず人が決めます。AIは急ぎかどうかの目安をつけて渡すところまでで、本当にその順で動くかの判断は人の手に残します。

導入の流れ

最初に型にするのは、いちばん多い問い合わせで、急ぎかどうかを見分けるために毎回聞いている項目です。紙に書き出すと、多くの場合、受けた人ごとに聞く順も、何をもって急ぎとするかの線引きもばらついているのが見えてきます。

入口はいまの電話・フォーム・LINEのままで構いません。届いた連絡をAIが受け止め、用件と「いつまでに必要か」「今困っているか」を順に聞き取り、急ぎと受け取ったものは区別して早めに人へ、そうでないものは情報をそろえて後からまとめて渡す形から始めます。動かし始めて2〜14日もすれば、どんな相談が後回しに紛れやすかったか、人によって線引きが割れていた場面が見えてきます。そこに合わせて聞き取りの項目や振り分けの基準を詰めていけばいい。狙いは、判断を機械に明け渡すことではありません。急ぎの相談を山から先に引き上げ、本当に急ぐものへ人が早く動ける時間をつくることです。

よくある質問

緊急度の判断まで、AIに任せてしまって大丈夫ですか。

最終判断は人に残します。AIがするのは、用件と期限を型どおり聞き取り、急ぎと受け取った連絡を区別して早めに人へ渡すところまでです。本当にその日に動くか、どの順で回すかは人が決めるので、AIの振り分けはあくまで人が判断に入るための下ごしらえとして使えます。

急ぎと言われたものが、実はそうでもない場合はどうなりますか。

その見極めも人が行います。AIは相手の言葉と聞き取った項目で一次に振り分けますが、相手が急いでいると言っても実際の中身は落ち着いている、という読みは人の仕事です。入口で状況をそろえて渡しておくぶん、人はその読みに早く入れます。

後回しでよい相談を、AIが放置してしまいませんか。

放置にならないよう記録で残します。急ぎでない相談も、用件と希望を聞き取って一覧に並べるので、後からまとめて確かめられます。手が空いたときに「返し忘れ」が見えるようにしておくのが、仕分けと同じくらい大事な役どころです。

一人で回しています。それでも振り分けの仕組みは要りますか。

要ります。一人のときほど、別の作業で手が塞がっている間に、急ぎの相談を山に紛れさせてしまいがちです。入口の聞き取りと振り分けをAIに預けておけば、自分がどれだけ忙しくても、急ぎのものが先に目に入るようになります。あとで手伝いを頼む場面があっても、同じ物差しをそのまま渡せます。

込み入った相談まで、AIが答えてしまいますか。

答えさせません。込み入った相談ほど、AIは答えを出そうとせず、「詳しい話は担当から折り返します」と伝えて、急ぎかどうかの判断に要る項目だけを押さえて人に回します。そこから事情を読んで落としどころを決めるのは、人にしかできない仕事として手元に残します。

まとめ

急ぎの相談と「そのうちでいい」問い合わせが混ざって優先順位をつけられないのは、判断力の問題ではなく、何を聞けば緊急度が分かるかの型が各自の頭の中にしかなく、性質の違う相談が同じ窓口へ届くからです。勘でさばこうとすれば、手が塞がっているときに急ぎの相談が後回しの山へ紛れる。だから入口で用件と期限を型どおり聞き取り、急ぎとそうでないを一次で振り分けるところだけをAIに持たせ、どう動くかの判断は人に残す。この切り分けなら、急ぎの相談を拾い上げやすくなり、人は本当に急ぐものから手をつけられます。

会社を伸ばそうと業務委託で人を増やしていた頃、僕の時間を食っていたのは判断そのものより、「どれを誰が先に返すか」という順番づけでした。確認や相談の連絡が重なって届き、そのたびに頭の中で優先順位をつけ直して、本業の手が止まる。広げたはずが、交通整理に追われていました。だから委託は一社に絞り、人がやるべきこと以外はAIに預けています。入口で用件と期限を先に聞き取っておくだけでも、どれが先かは見えやすくなる。どう動くかを決めるのは、いまも僕です。全部を機械に決めさせたわけではなく、判断に入る前の交通整理だけを仕組みに渡しました。御社の窓口でも、どの相談が後回しに紛れやすいか、15〜30分の無料診断で一緒に見てみませんか。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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