AI従業員 / コラム

Column

カーテン・ブラインド店の採寸と注文をAIで軽くする

2026-10-11 ・ 合同会社9Z 須賀龍平

この記事の要点

カーテン・ブラインド店でAI従業員に任せられるのは、窓に合うか・生地の向き・仕上がり・金額といった見立てを人に残したまま、注文や取り付け相談の一次受け、窓の数や場所・おおよその寸法・既製かオーダーか・希望時期の聞き取り、採寸の候補日の段取り、生地や色柄の希望の聞き取り、繰り返しの質問への定型案内、返事待ちの取りまとめまで。電話が止まるのは接客が下手だからではなく、採寸や取り付けで一件ずつ現場に出て店を空ける時間に、別の相談が電話やフォームで届くから。「生地を選びたい」と「窓に合うか測ってほしい」は別の相談で、色柄の好みは電話でも進むが窓に合うかは測らないと分からない。だから採寸の見立ては人に残し、その手前の受付と聞き取りだけをAIに切り出す。いま使っている電話・LINEのまま2〜14日で小さく始められ、相談してから15〜30分の無料診断で1業務まで見極められる。会社を大きくしようと業務委託で人を増やし、やり取りと書類ばかり膨らんで利益が細った末に、委託を一社に絞り、人が決めるべきこと以外をAIに任せて売上は変えず利益率を立て直した一人社長・須賀龍平が解説する。

カーテン・ブラインド店の受付は、人を増やさず軽くできる

カーテン・ブラインド店は、窓に合うかや採寸の見立て、仕上がりの判断を人に残したうえで、受付の一次対応と聞き取りだけをAIに預ければ、人を増やさずに問い合わせを軽くできます。電話に出られないのは接客の問題ではなく、採寸や取り付けで一件ずつ現場に出て店を空けている時間に、別の相談が電話やフォームで入るという、受付の構造の問題です。

ここでいうAI従業員は、採寸や取り付けで店を空けている間、店の受け口を閉じずにおく留守番役です。電話はこれまで通り人が受けるか留守番電話で受け、問い合わせフォームやLINE、留守電の伝言をAIが文字に起こして拾います。「リビングの窓にカーテンをつけたい」「ブラインドの取り付けを相談したい」「いまと同じサイズで作り直したい」といった連絡を受け、窓の数と場所、おおよその寸法、既製で足りるかオーダーか、いつまでに必要か、採寸に来てほしいかを聞き取る。この下ごしらえを引き取らせ、その窓に合うか、どの生地が向くか、いくらで、いつ仕上がるかは、これまで通り現場を見られる人が握ります。

なぜカーテン・ブラインド店は、現場に出ると電話が止まるのか

電話が止まるのは、採寸と取り付けが、一件ずつ現地へ出向く仕事だからです。

一軒の採寸や取り付けに出れば、数時間は店を空けます。その間は電話に出られず、留守番電話に伝言だけが残る。そこへ、「新築に一式そろえたい」という急ぎの相談、「掃き出し窓を一枚だけ替えたい」という小さな問い合わせ、「日差しが強いので遮光にしたい」「洗えるものがいい」という生地の相談が、別々の相手から重なって届きます。しかも採寸に伺う約束そのものが電話で決まるので、出られないと段取りが先へ進みません。折り返しが遅れるうちに、相手が量販店やネットの既製カーテンのほうへ動いてしまいかねません。ここで見落とされがちなのは、「生地を選びたい」という相談と「窓に合うか測ってほしい」という相談が、別物だということです。色柄や素材の好みは電話口でもある程度進められますが、その窓にきちんと収まるかは、現地で測らないと分かりません。

採寸の見立ては人、受付の段取りはAIに任せる

ここで効くのは、相談を全部AIにさばかせるのではなく、「現地での見立て」と「受付の段取り」を線で分けることです。

その窓に合うか、どの生地が向くか、どう仕上げるか、いくらで受けるか。ここは現場を見てメジャーを当てられる人にしか決められません。一方で、届いた連絡を一覧に起こす、窓の数と場所・おおよその寸法を聞き返す、既製かオーダーかを確かめる、希望の時期をそろえる、採寸の候補日を聞き取る、といった手順は受付の段取りにあたります。この段取りをAIが引き取れば、人は採寸と取り付けに集中できます。仕組みの全体像はAI従業員のサービス紹介で確認できます。住まいの中の工事全般で見積もり前のやり取りを軽くする考え方は内装業の問い合わせ・見積もり対応をAIでに、初めての相談で何を聞けば信頼されるかははじめての問い合わせへの対応をAIで整えるにまとめています。

AI従業員に任せられる業務の例

窓に合うかの見立て、生地の向き不向き、採寸、見積もり、納期、返信を送るかは、必ず人が行います。AIの聞き取りはあくまで下ごしらえで、受けた連絡は最後に人が確認します。

導入の流れ(2〜14日が目安)

STEP 1 無料診断+1業務の無料AI従業員化: LINEでご連絡いただければ、いまの受け方と、どの時間にどんな相談を取りこぼしているかを一緒に整理します。費用はかかりません。

STEP 2 業務確認・設計: どの連絡をAIに渡すか、聞き取り項目(窓の数・場所・おおよその寸法・既製かオーダーか・希望時期・採寸希望日)と、採寸相談と生地相談の受け方を組み込みます。窓に合うかの見立てなど、人が握る範囲もはっきり分けます。

STEP 3 構築・試験運用(2〜14日目安): いまお使いの電話・フォーム・LINEのまま、裏側にAIを組み込みます。小さく動かして、実際の相談の流れに合うか確かめ、ズレがあれば直します。

STEP 4 本格稼働: 日々の受付の一部としてAIが動き始めます。扱う商品や対応エリアが変わったときに合わせて、聞き取りの項目と案内の文面を見直していきます。

よくある質問

生地選びや金額まで、AIが答えてしまいませんか?

答えません。その窓にどの生地が向くか、いくらで受けるかは、現場を見られる人が決める部分です。AIの仕事は、連絡を受けて窓の数や場所・おおよその寸法・希望を整理し、採寸に進みやすい形へそろえるところまでです。色柄や用途の希望は先に聞いておけますが、窓に合うかの見立ては人に残します。

採寸に伺う約束も、AIが取れますか?

候補日の聞き取りまではできます。採寸に来てほしいという相談を受け、希望の日時を聞いて、現場の予定に乗せやすい形へそろえます。実際にどの日に伺うかの確定は、予定を把握している人が行います。

取り付けで店を空けている時間の連絡も、拾えますか?

拾えます。AIが自動で受けるのはフォームやLINE、留守番電話の伝言なので、現場に出て手が塞がっている時間でも相談を受け止め、手が空いたときに確認して折り返せる形にできます。残った伝言を文字に起こして一覧に並べます。

既製の相談と、オーダーの相談が混ざりませんか?

入口で分ける前提で組めます。既製で足りるのか、窓に合わせて仕立てたいのかは、最初に確かめる項目として組み込めます。それぞれ聞くことも仕上がりまでの日数も違うので、順番を変えて受けられます。

一人で回しているカーテン店でも、導入できますか?

できます。採寸も取り付けも接客も一人で抱える店ほど、現場に出て手が離せない間に鳴った相談を拾い直せるようにしておく意味があると考えています。まずは出られなかったぶんの一次受けから小さく始められます。

まとめ

カーテン・ブラインド店では、採寸や取り付けで一件ずつ現場に出るたびに、数時間は電話に出られません。その間に、急ぎの一式の相談、窓一枚だけの小さな相談、生地の相談が、別々の相手から重なって届く。しかも「生地を選びたい」と「窓に合うか測ってほしい」は別の相談で、窓に合うかは測らないと分かりません。生地の向きも金額も、現場を見られる人にしか決められない。AIが引き取れるのは、その手前で連絡を受け止め、窓の数や場所、希望を聞き取り、採寸の段取りをそろえるところまでです。

僕はカーテンを採寸したことも、ブラインドを取り付けたこともありません。窓に合うかどうかは、現地でメジャーを当てる人にしか決められない。そこは動かせない前提として置いたうえで、話をします。会社を大きくしようと業務委託で人を増やした時期、増えたのは仕事そのものより、やり取りと書類でした。利益はそこに押されて細り、事業は思うように伸びなかった。いまは委託を一社に絞り、人が決めるべきこと以外はAIに任せています。売上は変えないまま、利益率は改善しました。受け口を広げるために人を足すより、採寸のように人にしかできない仕事と、型どおりに受けられる仕事を分けるほうが、現場に出ている時間が活きる。採寸は人、受付は仕組み。入口を一つ分けておくだけで、店を空けている間も受け口は閉じずにすみます。

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須賀龍平(合同会社9Z 代表)
この記事を書いた人 須賀 龍平 — 合同会社9Z 代表

1996年生まれ。一人で会社を経営。業務委託で組織を広げた結果、利益とゆとりを失った経験から、「人がやらなくていい仕事はAIに任せる」やり方に切り替え、自社で実践したうえで「AI従業員」を事業化。在宅ナレーター育成スクールほか複数の事業を一人で運営している。

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